यूनियन कैबिनेट ने आठवें पे कमीशन के गठन को मंज़ूरी दे दी है। यूनियन कैबिनेट ने जनवरी में आठवें पे कमीशन के गठन को मंज़ूरी दी थी। आज कैबिनेट ने इसके टर्म्स ऑफ़ रेफरेंस को मंज़ूरी दे दी। कमीशन 18 महीने में अपनी रिपोर्ट देगा। इससे लगभग 50 लाख सेंट्रल गवर्नमेंट एम्प्लॉई को फ़ायदा होगा। आठवें सेंट्रल पे कमीशन की सिफारिशें 1 जनवरी, 2026 से लागू होंगी। आठवां सेंट्रल पे कमीशन एक टेम्पररी बॉडी होगी। सुप्रीम कोर्ट की पूर्व जस्टिस रंजना प्रकाश देसाई की अगुवाई वाला पैनल सरकार को एक अंतरिम रिपोर्ट देगा। पता चला है कि सिफारिशें कमीशन बनने की तारीख से 18 महीने के अंदर जमा कर दी जाएंगी। NC-JCM (स्टाफ साइड) सेक्रेटरी शिव गोपाल मिश्रा ने कहा कि आठवें पे कमीशन को लागू करने में देरी हो सकती है, लेकिन इसे 1 जनवरी, 2026 से लागू माना जाएगा। इसका मतलब है कि अगर देरी होती है, तो कर्मचारियों की सैलरी का एरियर जोड़कर 1 जनवरी, 2026 से पेमेंट किया जा सकता है। जब सातवां पे कमीशन पहले लागू किया गया था, तो उसमें देरी हुई थी और कर्मचारियों और पेंशनर्स का सारा एरियर बाद में दिया गया था।
कमीशन इन मुद्दों पर सिफारिशें करेगा
देश की आर्थिक स्थिति और फिस्कल समझदारी की ज़रूरत।
डेवलपमेंट पर होने वाले खर्च और वेलफेयर उपायों के लिए ज़रूरी रिसोर्स की उपलब्धता सुनिश्चित करने की ज़रूरत।
नॉन-कंट्रीब्यूटरी पेंशन स्कीम पर बिना फंड का खर्च।
कमीशन की सिफारिशों का राज्य सरकारों की फाइनेंशियल स्थिति पर संभावित असर, जो आमतौर पर कुछ बदलावों के साथ इन सिफारिशों को मान लेती हैं।
सेंट्रल गवर्नमेंट सेक्टर अंडरटेकिंग्स और प्राइवेट सेक्टर के कर्मचारियों को मिलने वाला पे स्ट्रक्चर, बेनिफिट्स और काम करने की कंडीशंस।
पे कमीशन हर 10 साल में लागू होता है।
सेंट्रल पे कमीशन समय-समय पर सेंट्रल गवर्नमेंट के कर्मचारियों के पे स्ट्रक्चर, रिटायरमेंट बेनिफिट्स और सर्विस की दूसरी शर्तों से जुड़े अलग-अलग मामलों का रिव्यू करने और ज़रूरी बदलावों की सिफारिश करने के लिए बनाया जाता है। आम तौर पर, पे कमीशन की सिफारिशें हर दस साल में लागू होती हैं। इसे देखते हुए, आठवें सेंट्रल पे कमीशन की सिफारिशें 1 जनवरी, 2026 से लागू होने की उम्मीद है। सरकार ने जनवरी 2025 में सेंट्रल गवर्नमेंट के कर्मचारियों की पे और दूसरे बेनिफिट्स का रिव्यू करने और ज़रूरी बदलावों की सिफारिश करने के लिए आठवें सेंट्रल पे कमीशन के गठन की घोषणा की थी।
पे कमीशन की सिफारिशों का असर न केवल लगभग 48 लाख सेंट्रल गवर्नमेंट कर्मचारियों और 67 लाख पेंशनर्स पर पड़ेगा, बल्कि राज्य सरकारों, पब्लिक सेक्टर यूनिट्स, ऑटोनॉमस बॉडीज़ और कुछ मामलों में प्राइवेट सेक्टर की पे बेंचमार्किंग में भी कम्पनसेशन स्ट्रक्चर पर पड़ेगा।
सातवां पे कमीशन पहले 2016 में लागू किया गया था। तब से, महंगाई, रहने का खर्च और कंजम्पशन पैटर्न बदल गए हैं, जिससे कर्मचारी यूनियनों द्वारा लंबे समय से पे रिव्यू की मांग की जा रही है।
इन्फॉर्मेशन एंड ब्रॉडकास्टिंग मिनिस्टर वैष्णव ने कहा कि कमीशन मौजूदा पे स्लैब, अलाउंस, ग्रेड पे स्ट्रक्चर, पेंशन फॉर्मूला और दूसरे फाइनेंशियल एलिमेंट्स की जांच करके पे स्ट्रक्चर तय करेगा। रिव्यू में पूरी इकोनॉमिक हकीकत, फाइनेंशियल बातों और नौकरी के कॉम्पिटिशन को ध्यान में रखने की उम्मीद है।
आसान शब्दों में, पैनल यह तय करेगा कि मौजूदा पे लेवल रियलिस्टिक और सही है या नहीं, और सरकारी नौकरियों में स्टैंडर्ड ऑफ़ लिविंग और एफिशिएंसी बनाए रखने के लिए किन बदलावों की ज़रूरत है।
पे कितने परसेंट तक बढ़ाई जा सकती है?
माना जा रहा है कि 8वां पे कमीशन 2.86 तक का फिटमेंट फैक्टर लागू कर सकता है। इससे कुछ कर्मचारियों की बेसिक पे लगभग तीन गुना हो सकती है।
18,000 रुपये बेसिक पे वाले लेवल-वन सेंट्रल गवर्नमेंट कर्मचारी की पे में 51,000 रुपये की बढ़ोतरी हो सकती है। इस बड़ी बढ़ोतरी से अलग-अलग लेवल के कर्मचारियों और पेंशनर्स को फायदा होने की उम्मीद है।
कर्मचारी अपनी रिवाइज्ड पे का अनुमान लगाने के लिए इस फॉर्मूला का इस्तेमाल कर सकते हैं: बेसिक पे × फिटमेंट फैक्टर।
फिटमेंट फैक्टर क्या है? फिटमेंट फैक्टर एक मल्टीप्लायर है जिसका इस्तेमाल पे कमीशन के तहत सेंट्रल गवर्नमेंट एम्प्लॉई की रिवाइज्ड बेसिक पे को कैलकुलेट करने के लिए किया जाता है। नई पे तय करने के लिए इसे मौजूदा बेसिक पे पर अप्लाई किया जाता है।
उदाहरण के लिए, अगर मौजूदा बेसिक सैलरी Rs 20,000 है और फिटमेंट फैक्टर 2.57 है, तो रिवाइज्ड सैलरी Rs 20,000 × 2.57 = Rs 51,400 होगी। इसका मतलब है कि अप्लाई किए गए फिटमेंट फैक्टर के आधार पर बेसिक सैलरी काफी बढ़ सकती है।
एम्प्लॉई रिप्रेजेंटेटिव मिनिमम वेज सीलिंग में और अच्छी बढ़ोतरी और रिविजन के लिए दबाव डाल रहे हैं। इकोनॉमिस्ट ने बताया है कि किसी भी बड़े पैमाने पर बढ़ोतरी का फिस्कल असर पड़ेगा, खासकर ऐसे समय में जब सरकार ग्रोथ प्रायोरिटी, कैपिटल एक्सपेंडिचर डिमांड और वेलफेयर खर्च कमिटमेंट को बैलेंस कर रही है।
इसलिए आठवां पे कमीशन एम्प्लॉई की उम्मीदों और सरकारी रिसोर्स की असलियत को बैलेंस करेगा।
फिलहाल, TOR की मंज़ूरी से एक प्रोसेस की फॉर्मल शुरुआत होगी जो अगले दशक के लिए सैलरी स्ट्रक्चर को आकार देगी – यह एक ऐसा फ़ैसला है जो पूरे देश में घरेलू इनकम, कंजम्पशन ट्रेंड और यहां तक कि सेविंग्स बिहेवियर पर भी असर डालेगा।
